Samsung paga bônus milionário após disparada no mercado de chips

Os funcionários da divisão de semicondutores da Samsung vão iniciar o ano com um reforço expressivo na renda. A empresa decidiu pagar bônus entre 43% e 48% do salário anual aos trabalhadores do setor, valor que equivale a quase seis meses de remuneração.

O pagamento, previsto para janeiro, reflete o forte desempenho comercial das memórias RAM e de outros componentes, em meio à crescente demanda global por semicondutores. A informação foi divulgada por veículos da imprensa sul-coreana.

Na Samsung, o bônus por desempenho pode chegar a 50% do salário anual, limitado a 20% dos lucros excedentes da divisão, o que torna esse pagamento um indicativo claro da recuperação do setor.

Um contraste com anos recentes

O valor chama atenção por ser bem superior ao praticado nos últimos anos. Em 2023, por exemplo, os funcionários da divisão não receberam bônus, reflexo de um cenário extremamente adverso no mercado de chips.

Naquele ano, a área de semicondutores acumulou prejuízos de cerca de 14,88 trilhões de won, o equivalente a aproximadamente US$ 10 bilhões. Já em 2024, com os primeiros sinais de recuperação, a Samsung concedeu um bônus de apenas 14% do salário anual.

O salto agora indica uma retomada sólida do desempenho financeiro da divisão.

Por que o bônus será tão alto?

O principal fator por trás do pagamento elevado é a explosão da demanda por chips de memória, impulsionada por investimentos bilionários em data centers voltados à inteligência artificial.

Essas infraestruturas exigem grandes volumes de memória de alto desempenho. A Samsung, por sua vez, começou a fornecer HBM3E, memória de quinta geração usada em servidores de IA, o que elevou significativamente suas margens.

Além disso:

• A DRAM de uso geral ficou mais cara
• A escassez global de memória pressionou preços
• Contratos com grandes empresas, como Apple e Tesla, reforçaram os resultados

Um detalhe curioso é que a divisão de memórias chegou a recusar um pedido de RAM da própria Samsung, priorizando contratos mais rentáveis.

Enquanto fabricantes de eletrônicos sofrem com custos maiores, empresas focadas em semicondutores se beneficiam diretamente da crise.

E os outros funcionários da Samsung?

Outras divisões também receberão bônus, embora em patamares diferentes:

• Smartphones: bônus entre 45% e 50%, impulsionado pelas vendas do Galaxy S25 e do Galaxy Z Fold 7
• TVs: pagamento entre 9% e 12%, queda em relação aos 27% de 2024
• Eletrodomésticos: bônus semelhante ao do ano anterior, também entre 9% e 12%

Os números mostram que a divisão de semicondutores é, atualmente, o grande motor financeiro da empresa.

Fonte: Chosun